うつ等で休職されている方の復職タイミングは、多くの方が主治医の判断を指標にされていることでしょう。アクセルトライおおたでも「主治医の許可が出たので来週から会社に戻ります」というご相談をよく受けます。もちろん復職へのステップとして重要な流れなのですが、診断書が出た直後の復職で、結果として再度体調を崩してしまうケースが少なくないのも事実です。
この復職の明暗を分けるポイントはどこにあると思いますか？
それは、診察室での状態だけでなく、日々の活動を通した「生活面での安定感」や、リワークプログラムでの通所実績にあります。主治医は皆さんの日々の生活の全てを見守っているわけではありません。では、主治医はどのような情報を基に復職の可否を判断されているのでしょうか。それは主に、診察時のご本人の様子や、問診に対する自己申告に基づいて判断されています。
医師は診察時の様子や伝えられた症状を基に、適切な処方や助言を行います。「眠れない」と伝えれば要因を分析し、必要に応じてお薬を調整します。元気な様子で「大丈夫」と伝えれば、医師も「快方に向かっている」と判断し、復職の検討に入ります。これは大切な診療プロセスですが、一方で、ご本人が「早く戻りたい」と焦るあまり、無意識に良い状態だけを伝えてしまうことがある。これが慎重に見極めるべき「落とし穴」なのです。
例えば、数ヶ月間は不安定だったけれど、ここ1〜2週間だけ調子が良く、その好調な部分だけを医師に伝えた場合、医師は回復したと判断されるかもしれません。医師によって「もう少し様子を見てから」と慎重に判断する方もいれば、「許可を出しましょう」と背中を押す方もいます。後者の場合、体調の波がまだ残っている状態で急いで復職を進めてしまい、結果として早期に再休職となってしまう方が多いのです。
こうしたケースは決して珍しくありません。そのためアクセルトライおおたでは、主治医の許可だけでなく、これまでの通所実績や日々の安定度についてご本人と対話を重ね、医療・生活・社会面の多角的な視点から、最適な復職時期や通勤訓練のスケジュールを提案しています。
これは主治医の診断を軽視するものではなく、医療的な判断を尊重した上で、実際の仕事環境に耐えうる「安定した生活習慣」を一緒に確認するためです。復職後の生活を長く支えるために、スタッフは時には現状の課題を丁寧にお伝えすることもあります。それは、数年後の皆さんが笑顔で働き続けるための大切な準備期間だと前向きに捉えていただきたいと考えています。
現在休職中ながらも、復職に向けて「自分一人では判断が難しい」「医療面に加え生活面も合わせた総合的なサポートを受けたい」とお考えであれば、ぜひアクセルトライおおたにご相談ください。
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